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我们不招岗位,
只放任务。

AIDC 是一个平台,不是传统意义上的公司。平台给你智能体、模型、数据和真实的客户现场,放大你的能力。你带着专业能力来,接一个任务,交付一个结果。交付越好,报酬越高。

看开放的任务
两个人和三位数字员工挥手欢迎,旁边留着一张铺橙色坐垫的空椅子

按任务组织。

岗位说的是一个人坐在哪里。任务说的是要交付什么。AI 时代,组织围绕任务运转。

AI 时代组织的基本单元是任务。
Yann, Co-founder
未来组织最重要的功能……是赋能,而不再是管理或激励。
曾鸣,《重新定义公司》中文版推荐序,2015
01平台放大你

我们提供智能体、模型、数据、算力和客户现场。你决定怎么完成任务。我们不管理你的时间,只看交付。

02按交付计酬

报酬写在每个任务上。每个里程碑验收后付款。交付越好,报酬越高。

03时间提前说清楚

每个任务都写明周期:1 个月试做、3 个月交付、1–2 年长期。入职前你就选好。

04没有岗位和头衔

我们不招 FDE、研究员这类岗位。每个人有一个明确的任务和一组明确的 KPI。

五种做事的方式。

每个任务需要一种或几种做事的方式。一个人可以同时是两三种。类型不绑定工程师、设计师或产品经理这些职能。

Prototyper原型者

提出新想法,很快做出原型。大部分原型不会上线。

Builder构建者

把原型或想法很快做成能上生产的产品或基础设施。

Sweeper清理者

简化代码和系统,清理界面,下线不用的功能,提升性能。

Grower增长者

接手已经做好的产品,持续迭代,让产品更贴合市场。

Maintainer维护者

负责成熟的系统。规模变大时,让它保持安全、可靠、快、省钱。

五种类型参考 Boris Cherny 2026 年的说法。

报酬怎么算。

规则对所有任务一样,全部公开。

区间
每个任务有一个月度报酬区间(人民币,税前),写在任务上。
基数
签任务协议时,按你的经验和证明,在区间里定一个月度基数。
付款
每个里程碑验收后付款。
验收
超出预期:基数 × 1.2。达到要求:基数。部分完成:按完成的部分结算。
周期
1 个月试做、3 个月交付、1–2 年长期。每个阶段结束后,双方都可以选择继续或结束。

怎么申请。

整个过程在 Ask Adis 里完成。入职前,你和 Adis 一起把任务想清楚。

上传一份文件

简历、作品集、项目报告、论文都可以。不必照模板写,但要能证明你解决过类似的问题。

看匹配度

Adis 读你的文件,给出你和每个任务的匹配度、依据和缺口。

把任务想清楚

和 Adis 对话,定下任务、交付物、里程碑、周期和期望的报酬。

在对话里发申请

说「发送邮件」,Adis 起草申请邮件。你改好后点「发送」,邮件发到 AIDC 官方邮箱。

签协议,开始交付

我们在 3 个工作日内回复。双方确认任务协议后开始;每个里程碑验收后付款。

常见问题。

一定要用简历吗?

不用。能证明你解决过类似问题的文件都可以:作品集、项目报告、论文、方案、代码仓库的说明。

这是全职还是兼职?

我们按任务签协议,不按全职或兼职分。周期由你选:1 个月、3 个月或 1–2 年。一个任务结束后,可以接下一个任务。

匹配度怎么算?

Adis 对照每个任务的交付物和技术栈,看你的文件里有没有做过类似的事。匹配度只是参考,录用由 AIDC 的人决定。

我的文件怎么处理?

文件只用于匹配和你的申请,申请邮件会附上原文件。服务器上的原文件最多保存 30 天,文字摘录与匹配结果 90 天后删除。请不要在文件里放身份证号这类信息。

多久能收到回复?

发出申请后 3 个工作日内,我们回复到你留的邮箱。

上传一份文件,
看你适合哪个任务。

Adis 几秒钟给出匹配度。你也可以直接写信给我们。

写信给我们